Le contrat d'Apprentissage


c'est un métier où l'on partage beaucoup: expérience, techniques...
L'apprentissage est une formule fondée sur la transmission des savoir-faire et des experiences. Elle vise à répondre à vos besoins d'aujourd'hui et de demain.
Source www.travail.gouv.fr Rubrique: informations pratiques droit du travail
contrat de travail

Les AVANTAGES du contrat d'Apprentissage:
  • Un crédit d'impôt.
  • Une indemnité compensatrice forfaitaire.
  • Des éxonérations de cotisations sociales.
  • Une éxonération de la taxe d'apprentissage (sous certaines conditions).
    Source: www.travail.gouv.fr 
Le DEROULEMENT de la Formation:


Planning prévisionnel.
Fiche contenu de formation (PDF)

Le RECRUTEMENT:


Le futur apprenti doit être agée de 15 à 25 ans et être scolarisé ou déjà en apprentissage.
Vous pouvez recruter soit auprès de candidatures spontanées, soit auprès de satgiaires que vous accueillez dans votre structure.
Nous sommes également en mesure de vous apporter une analyse sur le profil scolaire

Les ETAPES du RECRUTEMENT: Recrutement en 7 étapes (PDF)

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